王立英从坚持导向、深化改革，选准班子、配强队伍，服务大局、以人为本，突出重点、加强统筹四个层面，向老同志详细通报了2012年教育部干部人事工作情况，分析了目前部机关、直属单位、直属高校、驻外干部四支队伍建设取得的新进展，面临的新挑战，需要解决的新问题。从统筹四支干部队伍建设，加大干部培训工作力度，分类推进事业单位改革，加强高层次人才队伍建设等方面介绍了2013年推进干部人事工作改革的思路。

　　王立英指出，教育部干部人事工作虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但是离适应教育事业发展的要求还有差距。我们将按照十八大精神，进一步推进干部人事制度改革，加强干部队伍建设，为“中国梦”和小康社会的实现做出更大的贡献。最后，祝愿老同志们“五一”节快乐。

　　老同志反映，立英同志的通报简明扼要，使我们全面了解了教育干部人事工作的新情况、新举措、新成绩。通报会是促进沟通交流的好形式。

　　离退休干部局安钰峰局长主持会议，并向老同志通报了我局4月重点工作完成情况及5月有关工作安排。离退休干部局党委委员、各党支部书记、委员及局在职干部100余人参加会议。