教育部直属机关干部网络学院

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加强校长能力建设 推进职教改革创新
来源: 国家教育行政学院 发布时间:2010-04-15       字体大小:
     2010年4月1日,第三期中等职业学校校长改革创新战略专题研究班圆满结业。教育部职业教育与成人教育司副司长王继平、师资管理处处长郭春鸣参加了结业典礼,国家教育行政学院副院长李文长教授主持了结业式,王继平副司长代表鲁昕副部长和葛道凯司长做了重要的总结性讲话,并向学员颁发了结业证书,大连市计算机工业学校校长周振军代表全班做了总结性发言。研究班经过为期十天的紧张学习,取得圆满成功。

    本期研究班是继2009年12月、2010年1月举办的两期之后的第三期研修项目,来自全国31个省(自治区直辖市)的242位校长和教师培训基地的负责人参加了本次研修。十天中安排了11场专题报告、1次案例教学、1次政策对话、1次校企论坛和互动交流、学校参观和企业参观各半天,2次分班研讨、1次大会交流;撰写编辑了40期学习简报、3期研究性简报,校长提交学习心得体会120多篇。即时建立的“班网”不仅在学期间交流活跃,也成为永久的沟通平台。

    与前两期相比,本期比较突出的特点和收获,主要有以下六个方面。

    一、举办适逢“三个佳机”,目标更显“五位一体”

    本期研究班的举办,背景特别,时机颇佳,体现有四:一是正值《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》面向社会公开征求意见,中等职业学校校长学《纲要》、议《纲要》自然成为本期研究班的热门话题;二是时逢全国“两会”和2010年度职业教育与成人教育工作会议召开之后,传达动员部署新一年的职业教育工作思路和任务也是一项重点内容;三是教育部职成司编制的《中等职业教育改革创新行动计划(2010-2012)》,在本期班首次印发并进一步征求意见,成为校长们的一大关注点。本期研究班更充分地体现了先期总体设计的五个目标,即:提高校长能力、研究制度措施、研讨重大科研课题、教育部听取大家意见、共同研究落实工作的载体。本次研修得到了“最丰富内涵,最好的奖赏”,“很及时,很幸运,很值得,很受益”是校长们的切身感觉。

    二、部长再次亲临 报告激荡人心

    “零距离听到了鲁昕副部长长达三个小时的报告令人兴奋”,校长们几乎都谈到了鲁昕副部长作专题报告的强烈震撼。报告的主题是“深化中等职业教育改革创新提升技能型人才培养能力和水平”;内容包括职业教育的“新成就、新形势、新任务、新举措、新步伐和几项重点工作”:职业教育已具备了“三个基本能力”;要应对“九个加快”的经济社会发展挑战;肩负“四个历史使命”;承担“两个国家定位”和“三个学校定位”;构建体现职教是一种“类型”的“三个体系”;明确发展、改革和保障的“三方面任务”;改革“四个模式”、创建“六个环节”、建立“五项工作机制”;落实“三年行动计划”所包含的“十个计划”和“28项措施”;做好2010年的“12项重点工作”;等等,把书面材料和临场发挥相结合,校长们感到听后犹如享用一顿职业文化的饕餮大餐。部长报告一直成为研修班交流的热点。

    三、《成功在手中》 首发式成风景

    本期研究班上,教育部和高等教育出版社联合推出系列丛书——《成功在手中——中等职业学校毕业生就业创业事迹选编》(第1、2册)的首发式,多家新闻媒体和图书发行机构参加了首发式。鲁昕副部长亲自为学生代表赠书,并作重要讲话。本套丛书是校长研究班提交材料中的后期重要成果,是教育部首次大规模、成系列组编中等职业学校毕业生就业创业事迹专辑,收集整理了近年来中等职业学校毕业生成功就业创业的事迹,是中等职业学校优秀毕业生风采的集中展示,是引导和激励中等职业学校学生立志成才的理想读物,也是全社会深入了解中等职业教育的重要窗口。首发式的举办,对于宣传职业教育、弘扬中职生就业创业精神,营造“尊职重技”的文化氛围,起到造势和推动作用。让艰难中奋斗的校长们看到了“希望和光明”。

    四、“政策对话”二度上演 职教话题更有延展

    “政策对话”是研究班最叫好的课程安排之一。二期班后,以“沟通交流,让我们共担职教重任——教育部职成教司与中职校长的政策对话”为题,发表在《中国职业技术教育》第七期上,引起很大反响。本期研究班安排的半天“政策对话”依然精彩,教育部4位司领导和7位处长同时亮相,回答校长们的一个个提问,话题在第一次基础上不重复、有延展。三年行动计划、免费政策、中高职衔接和升学通道、教学和课程改革、师资培养培训和聘任、职业技能大赛、农村职业教育、示范校建设等,是校长们关注的热点。本次对话,搭建了行政部门和基层学校相互了解、沟通和研讨的平台,非常受欢迎。

    五、“校企合作论坛” 人新意新形式活

    每次要争取到行业和企业的支持参与,是研究班设计中的一个重要原则。参观企业、校企论坛对话,在已经举办的三期中都有体现。在吸收前两期经验和教训的基础上,本期专门安排半天分三组考察三个企业,安排半天的企业论坛和对话。显示特点有三:一是邀请专题演讲的企业家层次较高,有很强的职业教育使命感,如首旅集团、神州数码、博世集团、发那科机电、丰田汽车、浙江天煌等知名企业的老总或人力资源部门负责人;二是这些企业绝大多数都承担着教育部主导的校企合作项目,与许多职业学校有成功的合作实践和经验,一些企业本身就有培训中心和成熟的做法;三是对话平等,企业家们就专业、课程、教师、校园文化与企业文化等多个话题,进行无障碍沟通,双方都感到很有收获。

    六、研修收获大 交流受益多

    本期研究班安排紧凑,内容丰富,形式多样,收效显著。一是各级领导高度重视,周密安排。鲁昕副部长指导设计、关注全过程;葛道凯司长三次莅临并作开班讲话,王继平司长作结业总结,师资处具体指导部署;行政学院专门成立教学领导和工作小组,选配13个人的班主任团队和简报编辑组。二是交流广泛,收获很大。26位领导、专家、学者、校长、教师做不同专题的精彩报告,200多个学校视频和电子版介绍,几百条观点建议经验;通过课堂、讨论室、培训网站、简报、班级交流平台、宿舍、食堂、体育馆,时时、处处、人人都在立体化平台上交流,收获了政策、理论和实践,收获了经验、智慧和友谊,收获了信念、思路和行动。职业教育改革和发展的信息,在研究班上“告诉了大家”。

    最后,对部领导、院领导、研究班的全体校长们致以衷心感谢!祝愿校长们“学以致用”,创造职业教育美好明天!

(作者系第一、二、三期研究班的总班主任)

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